Huila crece con el gran pacto de compromiso, “No robes mis sueños”
Como antesala a la conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la Gobernación del Huila a través de la Oficina Asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales, con el apoyo de la Cámara de Comercio del Huila y el Ministerio del Trabajo, desarrolló el taller técnico “Participación de niños, niñas y adolescentes en el sector Comercial".
Neiva, 07 de junio de 2023. El Gobierno Huila Crece, a través de la Oficina de Asuntos Sociales, liderada por la ingeniera Claudia Marcela Maya Perdomo, y en articulación con el Ministerio de Trabajo, la Alcaldía de Neiva y la Cámara de Comercio del Huila, llevó a cabo un significativo Taller como preámbulo a la conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil.
En esta ocasión los invitados fueron los integrantes del sector Comercio, bares, gastrobares, restaurantes y demás establecimientos, que participarán activamente en la campaña de prevención y erradicación del trabajo infantil durante las festividades de San Juan y San Pedro en la ciudad de Neiva.
Así lo explicó la jefe de Asuntos Sociales del Departamento, Claudia Marcela Maya. “Hemos convocado hoy a los actores de la ruta de prevención de violencia para nuestros niños, niñas y adolescentes, y en especial a un sector de comerciantes para que hablemos sobre el tema de prevención de trabajo infantil y la protección de nuestros trabajadores adolescentes, precisamente en el marco de lo que se viene ahora que son las fiestas de San Juan y San Pedro”.
Agregó la funcionaria que, “con esta capacitación hacemos también una invitación para que nuestros comerciantes no contraten personas menores de edad, y para que los que están previamente autorizados por el Ministerio de Trabajo, tengan las condiciones dignas, una garantía para que la labor que están desempeñando la puedan hacer sin que afecte su integridad. Con esa estrategia la cual estamos articulando con la Alcaldía de Neiva, con los integrantes de la Mesa de protección de infancia y adolescencia, con el comité específico departamental de prevención del trabajo infantil, con los comerciantes, Cámara de Comercio y todos los agentes que estamos trabajando en torno a la protección de nuestros niños, queremos seguir ahondando en estos grandes esfuerzos para que cada día no existan más niños entorno a un ambiente laboral”.
Marco legal
Según la Organización Internacional del Trabajo, el término trabajo infantil suele definirse como: “todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico” (OIT, 2016). De tal forma que se refiere, al trabajo que es peligroso y perjudicial para el bienestar físico, mental o moral del niño; interfiere con su escolarización puesto que les priva de la posibilidad de asistir a clases; les obliga a abandonar la escuela de forma prematura, o les exige combinar el estudio con un trabajo pesado y que implica mucho tiempo, motivo por el cual los entes del Gobierno trabajan constantemente en estrategias y programas en contra del trabajo infantil.
Sin embargo, en nuestro país existen permisos especiales para los jóvenes mayores de 15 años que deseen trabajar en un entorno seguro, así lo explicó Jessica Calderón, inspectora de trabajo y seguridad social de Mintrabajo dirección territorial Huila:
“Hoy en día nosotros autorizamos estos permisos siempre y cuando no se le estén violando las garantías mínimas de seguridad y salud en el trabajo. Un adolescente que desee trabajar tiene las mismas prerrogativas que una persona adulta, tiene los mismos derechos laborales y conlleva también a las mismas responsabilidades por parte del empleador. Los adolescentes entre 15 y 17 años pueden acudir al Ministerio de Trabajo a cualquier sede a solicitar el permiso de trabajo. Existen unas restricciones en cuanto al horario, los adolescentes que tengan entre 15 y 16 años pueden trabajar máximo hasta las 6 de la tarde, y 30 horas a la semana. Los adolescentes que tengan 17 años pueden trabajar máximo hasta las 8 de la noche y 40 horas semanales. Existe una excepción para los menores de 15 años, la ley contempla que pueden desarrollar actividades exclusivamente de tipo artístico, cultural o deportivo”.
Pacto de compromiso
De esta forma la capacitación permitió a los integrantes del sector comercio, actualizarse no solo en cuanto a la normatividad, sino también al plan de contingencia, que se desarrollará durante las festividades en el Huila. También fue un espacio para cerrar filas en torno a la erradicación de trabajo infantil, y para evidenciar su compromiso, por lo cual el sector y todos los entes territoriales presentes, firmaron en esta ocasión el gran pacto de compromiso “No robes mis sueños”.
Así lo explicó Fabio Guzmán Tafur, presidente de Asobares Capítulo Huila. “Estamos comprometidos en poder ayudar en esta causa conjunta con la Gobernación y las entidades municipales, para poder actuar en esta problemática que se ve mucho sobre todo en el caso de nosotros, en los exteriores de los bares con las personas que venden flores, dulces, comida rápida y tienen a sus niños con un tema de mendicidad, cuando debes es estar en sus hogares y recibiendo educación”.
Plan de contingencia
El plan de contingencia durante la actividad sampedrina permitirá a las autoridades, hacer acompañamiento y seguimiento para garantizar la no participación de menores en situaciones que vulneren sus derechos. Así se refirió Camilo Chacué Collazos director territorial del Ministerio de Trabajo en el Huila:
“Va a consistir en hacer una serie de visitas a los desfiles, a los establecimientos de comercio, donde posiblemente existan menores para identificar esas zonas e iniciar una ruta de atención de traslado de estos menores a los centros adecuados para el restablecimiento de sus derechos y su protección, e igualmente de ser el caso, iniciar las acciones pertinentes por parte de cada una de las entidades, la Policía Nacional por ejemplo imponiendo los comparendos a que haya lugar, el Ministerio de Trabajo verificando aquellos casos en los que no haya permiso de autorización de menores trabajando para iniciar eventuales procesos sancionatorios contra las empresas respectivas, el Bienestar Familiar buscando las medidas para restablecer los derechos de los niños en los hogares de paso o similares, y todo eso sumando esfuerzos para de manera articulada buscar acabar este flagelo del trabajo infantil o minimizarlo en la mayor proporción posible acá en el departamento del Huila, esa es básicamente la tarea.”
De esta manera, se prepara el Gobierno Departamental liderado por el ingeniero Luis Enrique Dussán, a través de la Oficina de Asuntos Sociales, y todas las instituciones que se encargan de proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes del Huila, para hacer frente a este flagelo, que le roba a la niñez opita la oportunidad de educarse, recrearse y ser feliz.
Fecha de publicación 07/06/2023
Última modificación 08/06/2023