Inclusión laboral, prioridad en segundo comité de discapacidad.
Con participación de los representantes del Gobierno Nacional y delegaciones de los 37 municipios del Huila se llevó a cabo la segunda sesión del Comité de Discapacidad Departamental liderado por el Gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán López y la Oficina Asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
La reunión permitió discutir temas de actualidad sobre cómo se encuentra el Departamento del Huila en materia del cumplimiento de derechos hacia las personas en situación de discapacidad, y sobre todo, las tareas que se deben cumplir para eliminar las barreras físicas y de comunicación a las que se enfrentan a diario. Así mismo, se habló de la inclusión laboral, una normativa de suma importancia a la que están obligadas implementar las entidades públicas y privadas.
Por parte del Gobierno Nacional participaron los funcionarios Campo Elías Baquero, del Ministerio del Trabajo; Jhon César Guachetá Benavides, del departamento Administrativo de la Función Pública y Albeiro Ramírez Algeciras, del Ministerio del Interior.
Según la legislación vigente para la inclusión laboral de personas con discapacidad para acceso al empleo, tanto en el sector público como en el privado, permite establecer que la contratación se realice por sus competencias, cumpliendo con el perfil para la vacante, contando con los mismos derechos que una persona sin ningún tipo de discapacidad.
Al respecto, Campo Elías Baquero, funcionario del Ministerio del Trabajo, señaló que "con la legislación actual tenemos siete tipos de discapacidades; discapacidad física (usuarios de sillas de ruedas, personas con amputaciones de miembros inferiores y/o superiores, lesiones de columna), personas de talla baja, discapacidad auditiva, discapacidad visual, sordociegos, discapacidad intelectual, psicosocial o mental y personas con más de una de las anteriores categorías” explicó el delegado del Gobierno Nacional.
Entre tanto, el asesor de despacho del Gobierno Departamental para temas de Discapacidad, Raúl Rivera Cortés dijo que “el comité departamental de discapacidad que se llevó a cabo hoy nos deja un balance muy positivo; tuvimos la oportunidad de interactuar con representantes del Gobierno Nacional, del Ministerio del Interior, la Función Pública, igualmente del Ministerio del Trabajo, para socializar todas y cada una de las normas que han venido profiriéndose para garantizar la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad", afirmó el funcionario de Huila Crece.
En la reunión se determinó que la Secretaría de Salud Departamental será la encargada de realizar los exámenes y expedir los certificados a aquellas personas con cualquier tipo de discapacidad, que deberán presentar para acceder a beneficios a que tienen derecho o para demostrar su limitación a la hora de postularse a un cargo del Estado. Sobre este tema, Claudia Marcela Maya, Jefe de la oficina Asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales de la Gobernación del Huila, explicó que esta certificación empieza a regir a partir del primero de julio "para lo cual las personas con discapacidad deben acercarse a la Secretaría de Salud Departamental y allí poder sacar su certificado de persona en condición de discapacidad", indicó la funcionaria del Gobierno Departamental.
En el marco de este comité quedaron compromisos para seguir identificando las barreras físicas, laborales y de comunicación, a la que se enfrenta a diario la población con discapacidad del Huila, y se reafirmó el compromiso de la Gobernación y la oficina de Asuntos Sociales del Departamento para seguir articulando esfuerzos que permitan la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
Fecha de publicación 21/07/2020
Última modificación 21/07/2020