El Huila le apuesta a la equidad laboral
Con el propósito de implementar un sello de equidad laboral ‘Equipares’ en las empresas huilenses que permitirá dar el mismo tratamiento a hombres y mujeres, el Gobierno Departamental, con el apoyo de la Gestora Social del Huila, María Fernanda Ramírez de Iriarte y el liderazgo de las diputadas realizaron una alianza estrategia con la Alta Consejería Presidencial para la Mujer y el Ministerio del Trabajo.
En la jornada de trabajo, en la que se socializó la iniciativa que busca facilitar que en las empresas privadas pueda dársele el mismo tratamiento laboral a hombres y mujeres, participaron las Oficinas de Productividad y Competitividad y de la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales de la Gobernación.
“De acuerdo a los estudios más recientes, dos personas con el mismo grado de capacitación académica, profesional, con las mismas funciones, en la misma empresa y con el mismo grado de responsabilidad, ganan diferente, por causa del género, el hombre gana un 21 por ciento por encima de las mujeres”, manifestó Luis Fernando Rojas Gómez, jefe de la Oficina de Productividad y Competitividad.
El Gobierno Nacional viene estimulando a las empresas para que puedan adoptar este sello de equidad laboral, que además es un sistema de gestión.
“La iniciativa surgió por un puñado de diputadas de la Asamblea Departamental del Huila en cabeza de Migdonia Patiño y Luzdey Artunduaga, la Gobernación del Huila a través de las oficinas de Productividad, Competitividad y Asuntos Sociales, además de la Secretaria de la Mujer de la Alcaldía de Neiva”, agregó el funcionario.
Se espera iniciar con la estrategia en ocho empresas del departamento del Huila.
“Se citará a una reunión de sensibilización donde los funcionarios del Ministerio de Trabajo socializarán los alcances de este sello Equipares, los beneficios que trae para las empresas que lo adopten y se firmarán los acuerdos bilaterales de voluntades entre el ministerio y cada una de las empresa que decidan acogerse a este proceso de gestión de calidad”, puntualizó el Jefe de la Oficina de Productividad y Competitividad.
El sello de equidad laboral, Equipares es una estrategia que viene implementando el Gobierno Nacional a través de la Alta Consejería Presidencial para la Mujer y el Ministerio del Trabajo con apoyo de las Naciones Unidas y PNUD.
Fecha de publicación 05/08/2014
Última modificación 05/08/2014